POLÍTICA DE PRIVACIDAD DEL SITIO WEB
I. POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS
Respetando lo establecido en la legislación vigente, Potencia-t empleados digitales SL (en
adelante, también Sitio Web) se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas
necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los datos recogidos.
Leyes que incorpora esta política de privacidad
Esta política de privacidad está adaptada a la normativa española y europea vigente en
materia de protección de datos personales en internet. En concreto, la misma respeta las
siguientes normas:
El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de
abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD).
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD).
El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Protección de Datos de Carácter Personal (RDLOPD).
La Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de
Comercio Electrónico (LSSI-CE).
Identidad del responsable del tratamiento de los datos personales
El responsable del tratamiento de los datos personales recogidos en Potencia-t empleados
digitales SL es: Jesús García Gil, con NIF: 45842045D (en adelante, Responsable del
tratamiento). Sus datos de contacto son los siguientes:
Dirección: C/ Raimundo Fdez. Villaverde, 61 Planta 5, Pta IZ 28003 Madrid
Teléfono de contacto: 679910307
Email de contacto: jesus.garcia@potencia-t.io
Registro de Datos de Carácter Personal
En cumplimiento de lo establecido en el RGPD y la LOPD-GDD, le informamos que los
datos personales recabados, mediante los formularios extendidos en sus páginas quedarán
incorporados y serán tratados en nuestro fichero con el fin de poder facilitar, agilizar y
cumplir los compromisos establecidos entre Potencia-t empleados digitales SL y el
Usuario o el mantenimiento de la relación que se establezca en los formularios que este
rellene, o para atender una solicitud o consulta del mismo. Asimismo, de conformidad con
lo previsto en el RGPD y la LOPD-GDD, salvo que sea de aplicación la excepción prevista
en el artículo 30.5 del RGPD, se mantiene un registro de actividades de tratamiento que
especifica, según sus finalidades, las actividades de tratamiento llevadas a cabo y las demás
circunstancias establecidas en el RGPD.
Principios aplicables al tratamiento de los datos personales
El tratamiento de los datos personales del Usuario se someterá a los siguientes principios
recogidos en el artículo 5 del RGPD y en el artículo 4 y siguientes de la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales:
Principio de licitud, lealtad y transparencia: se requerirá en todo momento el
consentimiento del Usuario previa información completamente transparente de los
fines para los cuales se recogen los datos personales.
Principio de limitación de la finalidad: los datos personales serán recogidos con
fines determinados, explícitos y legítimos.
Principio de minimización de datos: los datos personales recogidos serán
únicamente los estrictamente necesarios en relación con los fines para los que son
tratados.
Principio de exactitud: los datos personales deben ser exactos y estar siempre
actualizados.
Principio de limitación del plazo de conservación: los datos personales solo serán
mantenidos de forma que se permita la identificación del Usuario durante el tiempo
necesario para los fines de su tratamiento.
Principio de integridad y confidencialidad: los datos personales serán tratados de
manera que se garantice su seguridad y confidencialidad.
Principio de responsabilidad proactiva: el Responsable del tratamiento será
responsable de asegurar que los principios anteriores se cumplen.
Categorías de datos personales
Las categorías de datos que se tratan en Potencia-t empleados digitales SL son
únicamente datos identificativos. En ningún caso, se tratan categorías especiales de datos
personales en el sentido del artículo 9 del RGPD.
Base legal para el tratamiento de los datos personales
La base legal para el tratamiento de los datos personales es el consentimiento. Potencia-t
empleados digitales SL se compromete a recabar el consentimiento expreso y verificable
del Usuario para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos.
El Usuario tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. Será tan fácil
retirar el consentimiento como darlo. Como regla general, la retirada del consentimiento no
condicionará el uso del Sitio Web.
En las ocasiones en las que el Usuario deba o pueda facilitar sus datos a través de
formularios para realizar consultas, solicitar información o por motivos relacionados con el
contenido del Sitio Web, se le informará en caso de que la cumplimentación de alguno de
ellos sea obligatoria debido a que los mismos sean imprescindibles para el correcto
desarrollo de la operación realizada.
Fines del tratamiento a que se destinan los datos personales
Los datos personales son recabados y gestionados por Potencia-t empleados digitales SL
con la finalidad de poder facilitar, agilizar y cumplir los compromisos establecidos entre el
Sitio Web y el Usuario o el mantenimiento de la relación que se establezca en los
formularios que este último rellene o para atender una solicitud o consulta.
Igualmente, los datos podrán ser utilizados con una finalidad comercial de personalización,
operativa y estadística, y actividades propias del objeto social, así como para la extracción,
almacenamiento de datos y estudios de marketing para adecuar el Contenido ofertado al
Usuario, así como mejorar la calidad, funcionamiento y navegación por el Sitio Web.
En el momento en que se obtengan los datos personales, se informará al Usuario acerca del
fin o fines específicos del tratamiento a que se destinarán los datos personales; es decir, del
uso o usos que se dará a la información recopilada.
Períodos de retención de los datos personales
Los datos personales solo serán retenidos durante el tiempo mínimo necesario para los
fines de su tratamiento y, en todo caso, únicamente durante el siguiente plazo: indefinida, o
hasta que el Usuario solicite su supresión.
En el momento en que se obtengan los datos personales, se informará al Usuario acerca del
plazo durante el cual se conservarán los datos personales o, cuando eso no sea posible, los
criterios utilizados para determinar este plazo.
Destinatarios de los datos personales
Los datos personales del Usuario no serán compartidos con terceros.
En cualquier caso, en el momento en que se obtengan los datos personales, se informará al
Usuario acerca de los destinatarios o las categorías de destinatarios de los datos personales.
Datos personales de menores de edad
Respetando lo establecido en los artículos 8 del RGPD y 7 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, solo
los mayores de 14 años podrán otorgar su consentimiento para el tratamiento de sus datos
personales de forma lícita por Potencia-t empleados digitales SL. Si se trata de un menor
de 14 años, será necesario el consentimiento de los padres o tutores para el tratamiento, y
este solo se considerará lícito en la medida en la que los mismos lo hayan autorizado.
Secreto y seguridad de los datos personales
Potencia-t empleados digitales SL se compromete a adoptar las medidas técnicas y
organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los datos
recogidos, de forma que se garantice la seguridad de los datos de carácter personal y se
evite la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos personales
transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o acceso no
autorizados a dichos datos.
El Sitio Web cuenta con un certificado SSL (Secure Socket Layer), que asegura que los
datos personales se transmiten de forma segura y confidencial, al ser la transmisión de los
datos entre el servidor y el Usuario, y en retroalimentación, totalmente cifrada o encriptada.
Sin embargo, debido a que Potencia-t empleados digitales SL no puede garantizar la
inexpugnabilidad de internet ni la ausencia total de hackers u otros que accedan de modo
fraudulento a los datos personales, el Responsable del tratamiento se compromete a
comunicar al Usuario sin dilación indebida cuando ocurra una violación de la seguridad de
los datos personales que sea probable que entrañe un alto riesgo para los derechos y
libertades de las personas físicas. Siguiendo lo establecido en el artículo 4 del RGPD, se
entiende por violación de la seguridad de los datos personales toda violación de la
seguridad que ocasione la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos
personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o acceso
no autorizados a dichos datos.
Los datos personales serán tratados como confidenciales por el responsable del
tratamiento, quien se compromete a informar de y a garantizar por medio de una
obligación legal o contractual que dicha confidencialidad sea respetada por sus empleados,
asociados, y toda persona a la cual le haga accesible la información.
Derechos derivados del tratamiento de los datos personales
El Usuario podrá ejercer frente al Responsable del tratamiento los siguientes derechos
reconocidos en el RGPD y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales:
Derecho de acceso: Es el derecho del Usuario a obtener confirmación de si Potencia-t
empleados digitales SL está tratando o no sus datos personales y, en caso
afirmativo, obtener información sobre sus datos concretos de carácter personal y
del tratamiento que la empresa haya realizado o realice, así como, entre otra, de la
información disponible sobre el origen de dichos datos y los destinatarios de las
comunicaciones realizadas o previstas de los mismos.
Derecho de rectificación: Es el derecho del Usuario a que se modifiquen sus datos
personales que resulten ser inexactos o, teniendo en cuenta los fines del
tratamiento, incompletos.
Derecho de supresión ("el derecho al olvido"): Es el derecho del Usuario, siempre que la
legislación vigente no establezca lo contrario, a obtener la supresión de sus datos
personales cuando estos ya no sean necesarios para los fines para los cuales fueron
recogidos o tratados; el Usuario haya retirado su consentimiento al tratamiento y
este no cuente con otra base legal; el Usuario se oponga al tratamiento y no exista
otro motivo legítimo para continuar con el mismo; los datos personales hayan sido
tratados ilícitamente; los datos personales deban suprimirse en cumplimiento de
una obligación legal; o los datos personales hayan sido obtenidos producto de una
oferta directa de servicios de la sociedad de la información a un menor de 14 años.
Además de suprimir los datos, el Responsable del tratamiento, teniendo en cuenta
la tecnología disponible y el coste de su aplicación, deberá adoptar medidas
razonables para informar a los responsables que estén tratando los datos personales
de la solicitud del interesado de supresión de cualquier enlace a esos datos
personales.
Derecho a la limitación del tratamiento: Es el derecho del Usuario a limitar el tratamiento
de sus datos personales. El Usuario tiene derecho a obtener la limitación del
tratamiento cuando impugne la exactitud de sus datos personales; el tratamiento sea
ilícito; el Responsable del tratamiento ya no necesite los datos personales, pero el
Usuario lo necesite para hacer reclamaciones; y cuando el Usuario se haya opuesto
al tratamiento.
Derecho a la portabilidad de los datos: En caso de que el tratamiento se efectúe por
medios automatizados, el Usuario tendrá derecho a recibir del Responsable del
tratamiento sus datos personales en un formato estructurado, de uso común y
lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento. Siempre que
sea técnicamente posible, el Responsable del tratamiento transmitirá directamente
los datos a ese otro responsable.
Derecho de oposición: Es el derecho del Usuario a que no se lleve a cabo el tratamiento
de sus datos de carácter personal o se cese el tratamiento de los mismos por parte
de Potencia-t empleados digitales SL.
Derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado,
incluida la elaboración de perfiles: Es el derecho del Usuario a no ser objeto de una
decisión individualizada basada únicamente en el tratamiento automatizado de sus
datos personales, incluida la elaboración de perfiles, existente salvo que la
legislación vigente establezca lo contrario.
Así pues, el Usuario podrá ejercitar sus derechos mediante comunicación escrita dirigida al
Responsable del tratamiento con la referencia "RGPD-https://potencia-t.io, especificando:
Nombre, apellidos del Usuario y copia del DNI. En los casos en que se admita la
representación, será también necesaria la identificación por el mismo medio de la
persona que representa al Usuario, así como el documento acreditativo de la
representación. La fotocopia del DNI podrá ser sustituida, por cualquier otro
medio válido en derecho que acredite la identidad.
Petición con los motivos específicos de la solicitud o información a la que se quiere
acceder.
Domicilio a efecto de notificaciones.
Fecha y firma del solicitante.
Todo documento que acredite la petición que formula.
Esta solicitud y todo otro documento adjunto podrá enviarse a la siguiente dirección y/o
correo electrónico:
Dirección postal: C/ Raimundo Fdez. Villaverde, 61 Planta 5, Pta IZ Madrid 28003 España
Correo electrónico: jesus.garcia@potencia-t.io
Enlaces a sitios web de terceros
El Sitio Web puede incluir hipervínculos o enlaces que permiten acceder a páginas web de
terceros distintos de Potencia-t empleados digitales SL, y que por tanto no son operados
por el mismo. Los titulares de dichos sitios web dispondrán de sus propias políticas de
protección de datos, siendo ellos mismos, en cada caso, responsables de sus propios
ficheros y de sus propias prácticas de privacidad.
Reclamaciones ante la autoridad de control
En caso de que el Usuario considere que existe un problema o infracción de la normativa
vigente en la forma en la que se están tratando sus datos personales, tendrá derecho a la
tutela judicial efectiva y a presentar una reclamación ante una autoridad de control, en
particular, en el Estado en el que tenga su residencia habitual, lugar de trabajo o lugar de la
supuesta infracción. En el caso de España, la autoridad de control es la Agencia Española
de Protección de Datos (https://www.aepd.es/).
II. ACEPTACIÓN Y CAMBIOS EN ESTA POLÍTICA DE
PRIVACIDAD
Es necesario que el Usuario haya leído y esté conforme con las condiciones sobre la
protección de datos de carácter personal contenidas en esta Política de Privacidad, así como
que acepte el tratamiento de sus datos personales para que el Responsable del tratamiento
pueda proceder al mismo en la forma, durante los plazos y para las finalidades indicadas. El
uso del Sitio Web implicará la aceptación de la Política de Privacidad del mismo.
Potencia-t empleados digitales SL se reserva el derecho a modificar su Política de
Privacidad, de acuerdo a su propio criterio, o motivado por un cambio legislativo,
jurisprudencial o doctrinal de la Agencia Española de Protección de Datos. Los cambios o
actualizaciones de esta Política de Privacidad no serán notificados de forma explícita al
Usuario. Se recomienda al Usuario consultar esta página de forma periódica para estar al
tanto de los últimos cambios o actualizaciones.
Esta Política de Privacidad fue actualizada para adaptarse al Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales.